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Fueron 810 trabajadores de diversas dependencias federales los
capacitados a lo largo del año.
La
Delegación Federal del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los
Trabajadores del Estado, encabezada por el Licenciado Juan Fernando Palomino
Topete, entregó constancias de formación a 810 trabajadores de diversas
dependencias federales, por haber participado en los cursos y diplomados que se
otorgaron como parte del Programa de Capacitación a lo largo del año.
Acompañado
de representantes sindicales de FSTSE, FEDESSP, SNTISSSTE, ISSEA y directores
académicos de la UAA, UTA, UVM, UC y CONALEP; el Delegado del ISSSTE, comentó que la
capacitación en el servicio público es una herramienta primordial para el
desarrollo profesional de los trabajadores en Aguascalientes.
Por ello destacó que el
ISSSTE, como una institución de seguridad social, y en seguimiento a la
política impulsada por el Presidente, Enrique Peña Nieto y del Director
General, José Reyes Baeza, ha encaminado sus acciones en ofrecer a los
servidores públicos todas las herramientas de capacitación que el Instituto
puede brindar, entendiendo que se debe centrar la importancia de los programas
institucionales en capacitar, formar y crear nuevas habilidades.
Mencionó que el Estado, como eje rector de la
política social y económica del país, debe formular alternativas y respuestas a
los problemas sociales cada vez más complejos, por ello se requiere de
instituciones públicas dinámicas y eficientes, que sepan amalgamar
acertadamente, en la toma de decisiones y quehacer diario, valores éticos,
sensibilidad social, capacidad de gestión, legalidad y transparencia.
Resaltó que es impostergable construir una
política pública que asegure que los servidores públicos adquieran, mediante la
capacitación, habilidades y competencias requeridas para un desempeño eficaz y
eficiente.
Señaló que en el ISSSTE lejos de ver a la
capacitación como un gasto, hoy más que nunca es visualizada como la mejor
inversión que se puede realizar dentro de una Institución; “ofrecer al personal
la oportunidad de aprender y actualizar conocimientos, relacionarse con otras
personas, compartir experiencias y aumentar sus competencias personales reditúa
en un beneficio social palpable, porque al igual que en cualquier población u
organización del mundo, la educación y el conocimiento permiten el desarrollo
permanente de nuestra sociedad”.
Ponderó que el Programa Institucional de
Capacitación requiere de una activa colaboración en una amplia red de actores
que lo hacen posible: universidades, dependencias federales, sindicatos y
trabajadores podemos intercambiar experiencias y conocimientos para enriquecer,
de forma integral, la formación personal y profesional del servidor público,
permitiéndoles enfrentar la alta responsabilidad de su tarea cotidiana y
brindándoles las herramientas necesarias para una efectiva adaptación a las
nuevas circunstancias que se presentan dentro y fuera del quehacer público y
así generar un circulo virtuoso.
En este sentido resaltó que se establecieron puentes
de colaboración con las más destacadas casas de estudio del estado, como la
Universidad Autónoma de Aguascalientes, la Universidad Tecnológica, la
Universidad del Valle de México, Universidad La Concordia, y la Dirección
Estatal del CONALEP, a quienes agradeció por su profesionalismo al impartir los
cursos a los trabajadores federados.
“El Programa de Relajación que se implementó en
las Estancias Infantiles, ha logrado reducir el nivel de ansiedad y estrés en
los niños y niñas derechohabientes, mejorando su atención y aprendizaje en el
aula, de igual manera en el programa de
capacitación en protección civil en las Estancias Infantiles hemos logrado
reducir el tiempo de evacuación de las instalaciones hasta situarlo en tiempo
record, además de que hoy en día todo el personal que atiende a nuestros
pequeños está capacitado para salvaguardar su integridad física y mejorar la
seguridad de los espacios físicos” finalizó el Delegado.
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