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miércoles, 17 de agosto de 2016

ISSSSPEA,el más sólido del país: CLT




  • Se refuerza el blindaje de los recursos financieros del Instituto, incorporando perfiles profesionales y de experiencia necesaria para el manejo de las inversiones y el control de riesgos

  • Tras aprobación de la iniciativa de Reformas a la Ley de Seguridad y Servicios Sociales para los Servidores Públicos del Estado de Aguascalientes, mejoran sustancialmente los servicios y las prestaciones


El Gobernador del Estado, Carlos Lozano de la Torre, destacó que una responsabilidad vital de su administración es defender el interés común de los trabajadores al Servicio del Estado, quienes constituyen la base fundamental del buen trabajo que se lleva a cabo en favor de los aguascalentenses.


Esto ha quedado demostrado en la reciente publicación de un estudio e investigación llevado a cabo por ARegional, consultora para el Sector Público, en un medio nacional especializado en temas económicos, que señala al ISSSSPEA como el mejor sistema de pensiones estatal y que cuenta con una suficiencia de más de cien años.


En este sentido, Alejandro Ibarra Romo, Director del ISSSSPEA, destacó que se presentaron a la Junta Directiva diversas propuestas del Ejecutivo para incrementar las prestaciones económicas, además de flexibilizar las condiciones de las ya existentes, en beneficio de los servidores públicos afiliados, además de dar a conocer la necesidad de reforzar las prácticas de gobierno corporativo implementadas para blindar y profesionalizar la administración  del Instituto, incorporando en Ley los perfiles académicos y de experiencia de los Directores de las Unidades de Inversiones y de Administración de Riesgos, asegurando la continuidad de las mejoras logradas para un manejo seguro y transparente de los recursos financieros que conforman su patrimonio.


La iniciativa fue dictaminada por la Comisión de Servidores Públicos del Congreso del Estado, sometiendo a consideración del Pleno Legislativo el proyecto de Decreto, el cual fue aprobado por mayoría.

Con lo anterior, los trabajadores al servicio del estado de Aguascalientes, podrán verse beneficiados con más y mejores prestaciones, siendo entre otras las siguientes:


  • Los créditos hipotecarios se incrementan hasta un millón de pesos

  • Se aumenta al ochenta y cinco por ciento del valor comercial, el monto del préstamo

  • Con el fin de mejorar la capacidad de pago del crédito y que los beneficios anteriores sean alcanzables por los servidores públicos, el plazo máximo para liquidar capital e intereses se aumenta a veinte años

  • Las tasas de interés aplicables aprobadas por la Junta Directiva, serán de CPP más cuatro o cinco puntos sobre saldos insolutos, para préstamos de hasta seiscientos mil pesos (6.67%) o de más de seiscientos mil a un millón de pesos (7.67%), respectivamente

  • Asimismo, se aprueba la posibilidad de acceder a un segundo préstamo hipotecario, una vez que se haya liquidado el primer crédito.


En congruencia con lo anterior, la Administración de Carlos Lozano de la Torre ha generado una serie de nuevos beneficios y prestaciones económicas en favor de todos los servidores públicos, las cuales han sido aprobadas por la Junta Directiva, como son:

  • Préstamos para eventualidades médicas, hasta por cincuenta mil pesos, con posibilidad de acceder a un segundo crédito en caso de ser necesario, una vez cubierto el anterior

  • Créditos para adquisición de vehículos nuevos hasta por doscientos veinticinco mil pesos, financiando el ochenta por ciento valor factura, con plazos de tres a cinco años, y tasas de interés del ocho al nueve por ciento anual sobre saldos insolutos

  • Préstamos de Eco Tecnologías, para adquisición de calentadores solares

  • Créditos para compra de equipo de cómputo.


Este tipo de apoyos ofrece a los trabajadores al servicio del estado la posibilidad de satisfacer de una manera económica las diferentes necesidades que le surgen eventualmente.


Cabe mencionar, que las tasas de interés ofrecidas, son las más bajas en comparación con prestaciones similares en Institutos o Direcciones de Pensiones de otros estados, así como en relación a las ofrecidas por el sistema financiero nacional.


Otra decisión trascendental tomada por el Gobernador del Estado, fue el incremento en el sueldo base de cotización de todos los trabajadores que prestan sus servicios a Gobierno del Estado, incluyendo sus Organismos Públicos Descentralizado, lo que redundará en el mejoramiento del monto de la pensión a recibir, beneficiando principalmente a trabajadores de base y técnicos.


Asimismo, una vez actualizado el marco jurídico del Instituto, cuyo objetivo fue que trascendiera administraciones y blindará su patrimonio, adoptando mejores prácticas de Gobierno Corporativo para el sector financiero, es necesario que las personas que lideren las Unidades de Inversiones y de Administración Integral de Riesgo, cuenten con el conocimiento, experiencia y preparación técnica suficiente para el cumplimiento de sus responsabilidades.


Lo anterior en conjunción con los Comités de Inversiones y de Riesgos, asesorados por consejeros independientes con experiencia y capacidad profesional, más los sistemas de información y herramientas tecnológicas adoptadas, contribuyen a un manejo responsable, transparente y sustentado de los recursos financieros del Instituto.


Es por ello que el Gobierno del Estado ha puesto énfasis en fortalecer la estructura y sistemas del Instituto que contribuyan a la continuidad y viabilidad financiera del mismo, que aseguren el pago de pensiones a las actuales y futuras generaciones, así como también evitar que eventualmente afecte la salud de las finanzas estatales al no requerir apoyos extraordinarios para el sostenimiento y pago de las

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