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Serán evaluados 1,334
docentes y directivos seleccionados en el primero grupo.
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La evaluación se llevará a
cabo los días 14 y 15, así como 21 y 22 de noviembre.
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El magisterio de
Aguascalientes ha mostrado una excelente participación, dejando de manifiesto
su compromiso con la educación.
El titular de la Dirección de Planeación y Evaluación del
Instituto de Educación de Aguascalientes, Alberto Díaz Mora, informó que los
exámenes de permanencia correspondientes a la Evaluación del Desempeño se
estarán aplicando a 1,334 docentes y directivos seleccionados como primer
grupo, los días 14 y 15, así como 21 y 22 de noviembre del año en curso.
Explicó que el proceso consta de 5 etapas: la primera
corresponde al Informe de cumplimiento de responsabilidades profesionales; la
etapa dos compete al Expediente de Evidencias de Enseñanza; la tercera (próxima
a desarrollarse) es el Examen de Conocimientos y Competencias Didácticas que
favorecen al aprendizaje de los alumnos, mientras que la Planeación Didáctica
argumentada pertenece a la cuarta etapa y la cual tiene como fecha límite de
presentación el 28 de noviembre.
Precisó que para los docentes de secundaria que imparten la
asignatura de inglés se realizará una etapa más, la quinta, misma que
corresponde a la Evaluación Complementaria, Segunda Lengua Inglés.
Es preciso destacar que la Evaluación al Desempeño es un proceso
que se realiza para medir la calidad y resultados de la función docente,
técnico docentes, de dirección, supervisión y de asesoría técnica pedagógica en
la Educación Básica y la Educación Media Superior. Es también el medio para que
los maestros identifiquen sus fortalezas,
debilidades y áreas de oportunidad para mejorar su formación continua y
desarrollo profesional.
Cabe mencionar que esta evaluación se realiza con el objetivo
fundamental de contribuir a la calidad de la educación para el desarrollo
integral de los alumnos, además de mejorar la práctica profesional para
asegurar un nivel suficiente e impulsar el desempeño del magisterio.
Agregó que cada una de las etapas tiene un valor específico, en
el caso de aprobar las cinco, serán aprobados como Maestros Idóneos; si algún
maestro no aprueba alguna de las etapas o el resultado final es poco
satisfactorio, tendrá dos oportunidades más en un periodo de dos años, es decir
tendrá tiempo suficiente para prepararse y fortalecer sus áreas de oportunidad
antes de presentar nuevamente la evaluación.
Finalmente, Díaz Mora destacó que con este proceso se estará
cumpliendo con la Evaluación del Desempeño para el primer grupo de docentes del
Estado de Aguascalientes, recordando que el magisterio local ha mostrado su
compromiso de una manera ejemplar, debido a que se lleva el 100% de
cumplimiento en las primeras dos etapas de los docentes seleccionados.
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