𝐂𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐄𝐝𝐢𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚𝐥 𝑫𝒆𝒔𝒅𝒆 𝒍𝒂𝒔 𝑨𝒍𝒕𝒖𝒓𝒂𝒔...

DE MAL EN PEOR LA SITUACIÓN PARA LOS TRABAJADORES EN EL CAM ANTE TANTOS CAMBIOS EN SU DIRECCIÓN

Ya van más de dos semanas con fallas en el bendito reloj checador del CAM (entre otras cosas), y cerca de una decena de empleados están pagando los platos rotos.

Ni la gente de La Chuya se salvó: la directora Mariana Gutiérrez de plano dijo que no pensaba perder su tiempo revisando los casos de los afectados, que así se quedaban… y lo más raro es que precisamente ella sabe (mejor que nadie) quién va, quién no va, quién se mueve de su silla y hasta cuántas veces van al baño los trabajadores. ¿Cómo lo sabe? Fácil: porque tiene su propio reality show desde la oficina con el circuito cerrado, al más puro estilo de Omar Colombo en el Congreso. ¿De verdad ese es su trabajo, para eso les pagan, vigilar a detalle qué hacen y qué dejan de hacer sus empleados?.

Lo que más indigna es que a los afectados los obligan a pagar “sus retardos” con horas extras, a cubrir ausencias de compañeros, o de plano a ir de comparsa en eventos de gobierno y municipio, incluso en giras de la presidenta Claudia (con amenazas). Eso sí, para quedar bien con los de arriba, siempre hay tiempo; para corresponder a los trabajadores, nunca.

En el CAM queda clarísimo: si no tienes padrino que te respalde, estás fuera. Algo así como lo que expreso la regidora priista Leslie. Aquí no cuenta la chamba, ni el compromiso, ni la vocación de servicio: lo que pesa es a quién le debes el favor.

Al final, lo que salta a la vista es que en el CAM, como en otras oficinas, lo que falta en los directivos no es poder ni control, eso les sobra. Lo que de verdad les hace falta es vocación de servicio, liderazgo con ética y un mínimo de empatía hacia sus trabajadores.

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