En un manifiesto dirigido al Dr. Julio A. Santaella Castell, Presidente del INEGI y a todos los Directors Generales, trabajadores del Regional Noroeste exponen lo siguiente:
"Hacemos la presente denuncia en contra de la Lic. Irma Laura Murillo Lozoya, Directora Regional Noroeste del INEGI y del Contador Mario Garduño Gómez Director de Administración, por una serie de irregularidades; Abuso de Autoridad, Hostigamiento y Acoso Laboral, actuar de manera Arbitraria, Agravante de Homicidio Culposo o Imprudencial, Conflicto de Intereses, Violación reiterada de nuestro Código de Ética y normas vigentes, irregularidades administrativas, compra de testigos, actuar con plena impunidad, generar un clima laboral nocivo, falsificación de información de encuestas y censos, despidos injustificados, intervención de llamadas telefónicas y correos, entre otros adjetivos que se describirán en seguida.
Hemos tenido varios directores regionales con los que nos ha tocado laborar, pero la situación que estamos viviendo no se compara con ninguno de ellos, siendo esta administración la peor.
Hechos.
1.- Desde su llegada como directora regional la Licenciada Irma Laura Murillo Lozoya, inicio haciendo una serie de despidos arbitrarios y sin sustento aparente, en complicidad con el director de administración elaboraron expedientes con declaraciones falsas con personas que se prestaron a esos sucios y puercos actos, decimos que son puercos actos ya que inventaron declaraciones de intentos de abuso sexual en contra de compañeras, homosexualidad, alcoholismo y drogadicción, entre otras cosas, fueron los argumentos para despedir (quitarlos del camino), a los directores de estadística, geografía e Informática ( hablamos de nivel de directores), y de tres subdirectores de estadística, todos de la sede regional que fueron despedidos en diferentes momentos como producto de una estrategia perversa que tejieron en conjunto la directora regional y su director administrativo Mario Garduño Gómez.
Al tiempo sabemos la verdad de los despidos y fue principalmente porque la directora regional Irma Laura no le convenía conservarlos, tenerlos cercas, no podía hacer equipo con ellos ya que estos excompañeros conocían y tenían mucha información no favorable de Irma Laura durante el tiempo que fue coordinadora, con los que tuvo fuertes diferencias y discusiones, lo mas de peso fueron diferencias por deslealtad de Irma Laura como coordinadora de la estatal, que molesto mucho a los directores, ya que no estuvieron de acuerdo con ella en firmar un documento pidiendo la destitución del anterior director regional el maestro Segura, esto le molesto mucho a Irma Laura y en la primera oportunidad que tuvo actuó en contra de ellos.
Otro argumento sólido, es que los directores y subdirectores conocían de las irregularidades operativas en las encuestas y los censos, por ejemplo los graves problemas en los levantamientos, manzanas sin censar, zonas rurales sin censar donde argumentan problemas que no existen, metían muchas viviendas deshabitadas para justificar los avances, falsificación de información, cartografía desactualizada, y todos estos problemas se presentaban porque Irma Laura es una persona que audita hasta el último centavo que se entrega a los muchachos en campo, no les entrega los gastos de campo completos al personal y les exige demasiado, además, era muy exigente en las comprobaciones que no les aceptaba cualquier factura y con determinado importe, no entregaba vehículos para las zonas lejanas y con dificultad, son problemas que se vivieron siempre en su coordinación, situación que era del conocimiento de los directores y subdirectores, tenían pruebas y por eso no convenían que estuvieran ahí con ella en la dirección regional.
De todos estos problemas en los levantamientos de la Sonora, son del conocimiento de muchos jefes en oficinas centrales, ya que les ha tocado supervisar y han encontrado serios problemas, la duda siempre ha sido quien la protege.
El motivo por el que trató muy mal y casi la corrió a la directora de informática, fue porque ella no se prestó a que se intervinieran las llamadas telefónicas y filtraran los correos oficiales, ese fue el principal motivo que origino que constantemente la maltratará en público, la hostigara y con apoyo de gente desleal de su área que se vendieron por un mejor puesto, le armaron un expediente de mentiras para correrla, con una evaluación que le hicieron falsa, al tiempo esos empleados desleales los recompensaron con una dirección, ese fue el pago por mentir.
Todas las personas que han cooperado con Irma Laura y su nefasto administrativo y grupo de serviles, firmando actas con mentiras y siendo testigos comprados, les han mejorado su sueldo con el disfraz de que es un ajuste de nivel, otros les dan el empleado del año con días de vacaciones extras y otros les dan dinero.
También existe evidencia de dos coordinadores estatales que ha despedido uno de ellos con la misma estrategia de armar expedientes con testimonios falsos, coludidos con personal administrativo, donde le inventaron que hacía negocios con información del INEGI, que era socio de una empresa y utilizaba recursos del INEGI, el asunto ya se resolvió en los tribunales y lo tendrán que reinstalar como coordinador. Este caso a sido muy comentado en esta regional y la estatal en Sinaloa, como le hicieron para convencer al anterior presidente del INEGI para que firmara el despido con un expediente integrado de pura basura. Ahora que tendrán que reinstalarlo y pagarle salarios caídos por más de 2 millones de pesos, nos preguntamos si a un simple entrevistador por un peso que no comprueba lo denuncian y lo inhabilitan por 10 años, seguramente por este desfalco al INEGI les fincarán responsabilidades a Irma Laura y su flamante administrativo, o también los protegerán. Otro caso digno de mencionar, es el asunto del despido disfrazado de una coordinadora estatal, le ofrecieron el retiro voluntario, pero que todos sabemos que no la quería en su equipo de trabajo, ya que la conocieron como coordinadora sabían de sus problemas administrativos y operativos de la estatal. Estos dos coordinadores se negaron a firmar la carta pidiendo la destitución del maestro Segura anterior director regional que anduvo promoviendo Irma Laura, hechos que no fueron de su agrado y que ahora como directora regional, como la ponía en una situación muy complicada se los quito de encima despidiéndolos.
Sabemos que el escrito Irma Laura lo entrego en oficinas centrales y fue su aliado el director de administración Mario Garduño Gómez quién afirmó que eran muchas las irregularidades administrativas que existían, por supuesto que todo era falsedad.
Otro hecho de deslealtad de Irma Laura, fue en el año 1999 cuando ella promovió un escrito pidiendo la destitución del Geógrafo Guerrero quien era nuestro director regional y les pidió en aquellos años lo firmaran los coordinadores estatales, a quienes convenció y entrego el documento en oficinas centrales, pero muy hábilmente acusó que un coordinador había sido el autor intelectual del escrito.
Es conocido su inclinación feminista, que rebasa los límites de respeto a los demás, permitiendo y solapando en las reuniones que sus coordinadores estatales, director de administración y allegados, asuman conductas inadecuadas y a veces ofensivas faltando el respeto a los presentes; como mandarse besos, mensajes en doble sentido, en ocasiones abrazarse y tratarse con demasiada intimidad, no se ve que Irma Laura asuma su postura y establezca un orden y respeto, cosa muy contraria, ella festeja y participa. Se considera una conducta inapropiada de nuestros jefes, aún con sus debilidades, gustos y preferencias que puedan tener, deben de respetar. Esto es muy simple de constatarlo, revisar las videoconferencias que la directora organiza, donde se podrá ver también los pleitos que tiene con su personal.
Afortunadamente movieron a la estatal Sinaloa al Lic. Rolando González, autoritario, prepotente quien traía en su departamento un permanente hostigamiento y acoso laboral, situación que afectaba en las estatales, ya que fue muy conocido como hacía quedar mal a los estatales y la manera poco digna de tratarlos, porque para él y la directora regional Irma Laura todos son menos que ellos, los humillaba. Todo bajo el consentimiento de Irma Laura. Durante el tiempo que estuvo como director de estadística, se dieron fuertes incrementos de productividades en algunas estatales, ya que les exigían el doble de las productividades establecidas por Aguascalientes, solo tenemos que revisar los históricos y podrán verlos (estadísticas económicas, la ENOE, ENCO, ENGASTO, por decir algunas). Estas medidas trajeron que muchos entrevistadores al no poder levantar las cantidades que les pedían, falsificaban información y muchos casos fueron del conocimiento de ellos, sin embargo lo permitían ya que estaban con porcentajes altos, que es lo que Irma Laura le gusta y hacía el Lic. Rolando, además del ahorro en los recursos, eliminando comisiones de trabajo, bajando los gastos de campo, entre otras cosas.
Inducir y dirigir las supervisiones, alterar los informes de comisión, son de las cosas que el Lic. Rolando González hizo a su paso por la dirección de estadística. Enviaba supervisiones a las estatales y cuando no encontraban nada sobresaliente, el modificaba los informes donde hacía que los supervisores lo firmaran, sabemos los problemas que tuvieron por esas situaciones, todo esto Irma Laura lo permitía.
Todos conocemos de las irregularidades que el Lic. Rolando González dejo a su paso por Baja California cuando dejo la coordinaciòn, que fueron del conocimiento de Irma Laura como resultado de una auditoria, pero el administrativo regional Mario Garduño Gómez recomendó que no se denunciará y que se negociaría con el Lic. Rolando, la verdad es que estaba involucrado el administrativo regional.
Cuando se hizo el movimiento del Lic. Rolando González de coordinador a director de estadística se cometió una flagrante violación a la norma del servicio profesional de carrera, ya que los coordinadores estatales son de libre designación y la plaza de estadística es del SPC, como le hicieron para librar este obstáculo, violando la normatividad como solo ellos pueden hacerlo y saben hacerlo, la pregunta sigue siendo nadie se dio cuenta.
Todos recordamos la manera tan cobarde y sucia como destituyeron a un director de estadística el Ing. Lauro, le hicieron de lo peor. Hicieron una evaluación con mentiras, le levantaron acusaciones falsas, todo lo que saben hacer y al final el ingeniero se defendió, pero como ella tiene poder en Aguascalientes gano y corrieron al ingeniero. Cometió un pecado muy grande el Ing. Lauro, tratar bien al personal, eso no les gusto a Irma Laura y al administrativo con quien se enfrentó en varias ocasiones defendiendo al personal del trato déspota que hacía el administrativo.
El servicio profesional dice que te evaluará tu jefe inmediato, al Ing. Lauro lo evaluaron la directora, el director de administración y la subdirectora de recursos humanos de manera presencial, todo fuera del procedimiento, esto fue una acción arbitraria y autoritaria, como reprobarlo y a los subdirectores que dependían del Ingeniero fueron calificados como satisfactorios, a poco no suena incongruente.
Es conocido por todos que la Licenciada Irma Laura en acuerdo con la subdirectora de recursos humanos alteran, modifican, cambian, las convocatorias del servicio profesional de carrera, pasan los que ellos quieren y son de su preferencia, Irma Laura es tan descarada que manda mensajes para que no se inscriban en las convocatorias las personas que no son de su agrado, el SPC es una burla, una vil farsa y engaño para todos.
El coordinador estatal de Sinaloa Lic. Rolando González y su administrativo fueron acusados en contraloría de contratar a una persona que estaba inhabilitado, se comprobó, pero no pasó nada. En la Ley de responsabilidades se indica, por eso decimos las normas y leyes aplica para el que se deje o el más jodido, no para los jefes, que son impunes, nefastos, arbitrarios.
2.- Responsabilidad en el accidente que causó la muerte de nuestro compañero Roque Jacinto Ibarra Carrasco de 52 años de edad el pasado 15 de marzo del 2014, hace dos años, él trabajaba en estadísticas aquí en la regional, nuestro compañero fue comisionado a supervisión desde la ciudad de Hermosillo, Sonora, a la ciudad de Tijuana, Baja California Norte.
La distancia por vía carretera desde la ciudad de Hermosillo, Son., a la ciudad de Tijuana es poco más de 860 kilómetros, tiempo promedio de once y doce horas con una velocidad normal y respetando los límites autorizados y tomar los alimentos de rigor en el recorrido.
El compañero Roque fue comisionado por más de tres semanas al estado de Baja California Norte, a supervisión de los censos económicos 2014 donde tuvo que recorrer al interior del estado más de 1 500 kilómetros.
Mencionar también, que el compañero Roque se comisionó sólo a realizar dicha supervisión, no fue acompañado por otro compañero que le ayudara a conducir y hacer la supervisión.
Hemos investigado sobre las extensas jornadas diarias que el compañero Roque estuvo expuesto, nos comentan fue entre 12 y 13 horas diarias donde se incluyen los sábados y domingos.
“Se define el delito de Homicidio Culposo o Imprudencial, cuando por una acción negligente se causa la muerte a una persona, con pleno conocimiento.”
El compañero Roque se le instruyó a realizar una comisión por más de 15 días, en las siguientes condiciones.-
1. Donde recorrió una distancia de poco más de 860 kilómetros, que es la distancia entre la ciudad de Hermosillo, Son., y la ciudad de Tijuana, Baja California Norte, contraviniendo con nuestra Norma Interna de Viáticos y Gastos de campo vigente.
2. Se le comisionó sólo; es decir, no se le asignó a un compañero, haciendo el recorrido en un solo día, más de 12 horas de manejo, contraviniendo nuestra Norma Interna de Viáticos.
3. Según se establece en nuestra Norma de Viáticos vigente, sí el servidor público comisionado excede por más de cinco horas por vía terrestre, se deberá de enviar a un acompañante para que lo apoye como conductor y/o por trasladarlo en transporte público terrestre o vía aérea.
4. De lo anterior, se presume que Irma Laura actuó de manera negligente y arbitraria, quien con pleno conocimiento de nuestra Norma de Viáticos y las medidas de seguridad de nuestro personal ( que tanto pregona), autorizó la comisión de nuestro compañero Roque, quien falleció de regreso de una comisión de trabajo el pasado 15 de marzo del 2014, en un fatal accidente de tránsito.
Se ha comentado mucho este accidente, de lo que se ha podido investigar e indagar algunas cosas que vale la pena se investiguen.-
I. Nuestro compañero Roque manifestó tener problemas de salud (estomacal) un día antes de su regreso, que le había impedido dormir y descansar el tiempo requerido.
II. El compañero Roque, recibió la indicación el día 14 de marzo por personal del área administrativo regional de entregar el vehículo al medio día del 15 de marzo en la ciudad de Hermosillo, Son., dicho vehículo iba a ser asignado a otra comisión de trabajo en ese día y la persona no podía ir en otro momento.
III. Se concluye, que el compañero Roque, aún con su padecimiento y problemas de salud, aunado a las largas jornadas de trabajo, se sintió obligado y presionado a regresar a la ciudad de Hermosillo y llegar en la hora indicada.
IV. También sabemos que no se atendió a la familia del compañero Roque como es debido en su momento de dolor, tampoco se apoyó a la familia en los trámites administrativos.
V. La familia comenta que fueron olvidados por la directora.
VI. La directora Irma Laura informó a sus jefes que el compañero Roque se accidento porque no respetaba las señalizaciones de tránsito.
Se debe de investigar muy bien, son varios los accidentes que han sufrido compañeros de esta regional. Muchos casos donde compañeros han estado a punto de perder la vida, porque los envían por carretera donde recorren tramos peligrosos, de alta inseguridad, zonas de narcotráfico, cuando salen de comisión a las estatales.
3.- El Contador Mario Garduño Gómez, es director de administración regional y es otra de las personas nefastas que ha apoyado a la directora y quien se congratula y enorgullece de ser la persona que le hace el trabajo sucio a Irma Laura, a quien también se refiere como la JEFA o LA AUTORIDAD, algo parecido a una organización delictiva.
El Contador Mario Garduño Gómez, tiene un negro historial dentro del INEGI, estuvo de administrativo en la regional de Oaxaca por algunos años, pero sus superiores en Aguascalientes cansados de quejas y denuncias del personal por el trato abusivo y arbitrario que ejercía y una fuerte sospecha de negocios turbios con proveedores, lo quitaron y fue enviado a Hermosillo donde no había administrativo, dicen que lo quisieron correr por eso lo mandaron muy lejos, el Contador Mario Garduño Gómez acepto y desde su llegada empezaron las dificultades y molestia con el personal.
Es una persona abusiva y grosera, a sus cercanos los trata de lo peor, con gritos y palabras altisonantes, prepotente, que les pide a sus cercanos e incondicionales que le paguen sus comidas y borracheras.
La pregunta es porqué lo sostuvo como director de administración a su llegada la Licenciada Irma Laura como directora, no es muy difícil imaginar, el Contador Mario Garduño Gómez encontró muchas irregularidades en la administración de la estatal Sonora, con eso negocio su permanencia y fue de las personas que apoyo en la firma del documento pidiendo el despido del anterior director regional, orquestado por Irma Laura, de ahí la asociación perversa y maligna.
En esta regional se hace lo que el director de administración dice, es quien hace el trabajo sucio a la directora, armando expedientes con falsedades, con actas de hechos falsas que firman personas sin escrúpulos ya que les ofrecen aumentos salariales o vacaciones por ser empleados del mes o mejores puestos, o ser el empleado del año donde les dan un estímulo económico, que se debe de investigar.
Todas las licitaciones se hacen en la regional, porque argumenta el Contador Mario Garduño Gómez que en las estatales son muy tontos y no saben hacer estos procesos, la verdad y lo comentamos aquí los compañeros, es que se sospecha de tener algún trato con los proveedores, como es posible que algunos proveedores los descalifican de las licitaciones solo porque no presento un documento que no es importante y a otros si se los acepta. Y no le preocupa que se den cuenta los que trabajan con él, les dice que tiene buena relación con la gente de contraloría y del administrativo y cualquier situación se arregla con una buena comida y borrachera.
Puede ser cierto lo de contraloría, ya que se han hecho varias denuncias y no las atienden, y las que si atienden todas quedan en que no hay delito, entonces es cierto lo que dice.
Es tanto el abuso de poder y de autoridad, que algunos compañeros les ha descontado el día porque se les olvido checar salida o entrada, como bien dice para que aprendan, esto lo hace en mayor medida con los compañeros que no se han puesto a su disposición.
Ahora que se dio a conocer la noticia que regresará el coordinador de Sinaloa que fue destituido y le gano el caso al INEGI por falsedades y mentiras en las acusaciones que le hicieron, el contador Mario Garduño quien fue de los que armaron el expediente junto con la administrativa de Sinaloa y se encargó de decirles a todos que el coordinador de Sinaloa era un corrupto, dijo que él no tenía ninguna culpa en esto, era problema de los pendejos de contraloría que no habían llevado el proceso como debería de ser, ya que por parte de la dirección regional pusieron todas las pruebas. Es el tipo de funcionario que tenemos, actúa de manera arbitraria, prepotente y autoritaria y tenemos que soportarlo.
Sabemos cómo trata a los compañeros sindicalizados que no son de su equipo, es decir, son del otro sindicato, los que no se ponen de modo o los que tienen el valor de reclamar un trato justo y humano, dice que son unos parásitos y problemáticos, por eso los trata de manera grosera y abusiva.
Ha generado un clima laboral pésimo en la regional y las estatales, es su costumbre andar creando conflictos tomando de base chismes y malos comentarios, haciendo quedar mal a muchos, situación que no agrada a nadie.
El contador Mario Garduño Gómez, es muy dado a crear sus propias normas y reglamentos, los interpreta a su modo contraviniendo la normatividad, pero hace que se cumpla como él quiere que sea y principalmente cuando afecta a un compañero que no es de su agrado.
A poco no es extraño que un proveedor le rente al INEGI tres inmuebles, Mexicali, Tijuana, La Paz y el de Sonora que se iniciará la construcción, cuando se licitó, porque no se hizo un proceso transparente y abierto, es muy sencillo, tiene intereses con el arrendador, y claro que su jefa lo sabe.
Son constantes sus reuniones con el dueño de estos inmuebles, revisen sus comisiones a Tijuana, todos son con el proveedor, va a comidas que le invita, porque este trato.
4.- Conflicto de intereses. El mes de enero se contrató a Samuel Espinosa Guillen como jefe de departamento de gobierno en la dirección regional, contratación que no tiene nada de irregular a simple vista, pero si vemos los antecedentes del exfuncionario estatal, entonces esto ya es una arbitrariedad y se convierte en abuso de poder y conflicto de intereses.
Si bien en cierto Samuel Espinosa Guillen trabajo por algún tiempo en la estatal Sonora con Irma Laura en el área de geografía, no fue de lo mejor su desempeño, se fue a la administración de los gobiernos panistas hace muchos años, en donde fue escalando posiciones y penetrando en el mundo de la política, hasta el último puesto que desempeñó en el corrupto gobierno de Padrés el año pasado como rector de una universidad.
El problema se presenta, cuando todos saben en Hermosillo que Samuel Espinosa Guillen tiene una empresa de encuestas y durante muchos años fue quien hizo las encuestas para el gobierno estatal y el partido acción nacional, fue el encuestador oficial.
La salida del gobierno del estado de Samuel Espinosa Guillen no fue de la mejor manera, en noviembre pasado se tuvo que emplear la fuerza pública para desalojarlo de su lugar de trabajo y armó una serie de conflictos en la universidad en contra del gobierno entrante, ya que no acepto que el nuevo gobierno lo renunciará, estando en investigación la auto asignación de tiempo completo que tiene en la universidad.
Samuel Espinosa Guillen, ha sido mencionado en medios de comunicación y acusado de sospecha de irregularidades en firmas de contratos no de forma transparente y de irregularidades administrativas, que aún están en investigación por el gobierno entrante, donde se mencionan una danza de muchos millones de pesos, conocido por todo Hermosillo y creemos que por Irma Laura.
Pero existen más evidencias, el esposo de una subdirectora de estadísticas de la dirección regional y de todas las confianzas de Irma Laura, a quien le confían los resultados de los censos y encuestas de manera confidencial y nos dicen que es quien primero conoce las estadísticas antes de publicarse, ha trabajado durante años con Samuel Espinosa Guillen en todos los trabajos que ha desempeñado en el gobierno del estado y es la persona que le hace los marcos de muestras de las encuestas y maneja las bases de datos. Será que no se comparten información los esposos, o le da una ayudadita, al final es ingreso familiar, situación ampliamente conocida por Irma Laura.
La esposa de Samuel Espinosa Guillen labora en el INEGI desde hace muchos años, no hace nada sin embargo nadie dice nada, sale y entra a cualquier hora y nadie la cuestiona. Una Hija de Irma Laura trabajo levantando encuestas en la empresa de Samuel Espinosa Guillen.
La Licenciada Irma Laura salía frecuentemente en medios locales dando pláticas en la universidad donde trabajaba Samuel Espinosa Guillen. Por eso preguntamos donde queda nuestro código de ética, se aplica sólo para algunos que no tienen quien los apadrine en Aguascalientes, o el código de ética y nuestras normas se aplican según nivel jerárquico.
Si presumimos de imparcialidad en los procesos electorales, porque la Licenciada Irma Laura es parcial, todos saben en Hermosillo, a quienes frecuentaba en reuniones y en eventos públicos, a puros panistas que se estaban candidateando durante la pasada elección.
No nos consta, si se sospecha que Irma Laura tiene intereses en la empresa de Samuel Espinosa Guillen desde hace muchos años y en conjunto han estado gestionando algunos trabajos que la empresa de Samuel Espinosa Guillen ha realizado.
Tiene la Licenciada Irma Laura calidad moral para pedir que el personal respete el código de ética que tanto pregona y difunde en todas las reuniones que asiste, quiere tapar el sol con un dedo, o como en una ocasión dijo luego de la visita de un director de Aguascalientes que la vino a supervisar, que nadie viene a Hermosillo a darle ordenes, que ella es la que manda y dice como se hacen las cosas. De donde tiene tanto poder y quienes la protegen, esas son las grandes interrogantes.
También estamos enterados por Irma Laura que el presidente del INEGI vendrá próximamente a Hermosillo a firmar un convenio con la gobernadora, que le dirán cuando les pregunte la gobernadora que en el INEGI imparcial le dieron cabida al exrector de la UES, despedido y bajo investigación y sospecha por malos manejos administrativos, que es dueño de una encuestadora y durante años le hizo las encuestas al PAN y al gobierno del estado, que dirán nuestras autoridades. Pero existe otro grave problema, Samuel Espinosa Guillen por el puesto que ocupa es el representante del INEGI con el gobierno del estado, ocupa el puesto de jefe de departamento de gobierno, les mandamos a un interlocutor válido y con calidad moral, igual que su jefa.
5.- Otra persona que denunciamos, es a Guadalupe Bustamante subdirectora de desarrollo institucional, pero que su función es ser la asistente personal de la directora Irma Laura, lo que es un evidente desvió de recursos. La Lic. Guadalupe Bustamante como exige que le llamen, desde su llegada se ha convertido en una persona déspota, autoritaria, nefasta, abusiva, y que el más mínimo sentido de humanidad en su trato. Acosa y amenaza a todo el personal, que de no atender sus indicaciones los reportará con la Lic. Refiriéndose a Irma Laura. Todos los directores, subdirectores y jefes de departamento los traen acosados y amenazados, hemos escuchado cuando le llama a nuestro subdirector y lo deja prácticamente temblando, le hemos dicho que la denuncie, pero tienen miedo de Irma Laura y del administrativo.
6.- Clima laboral adverso y negativo. Laboramos en un ambiente pésimo de trabajo, de mucha desconfianza, de estarnos cuidando uno del otro, los jefes de departamento y subdirectores peleados entre ellos, mas en la dirección de geografía, donde el director es un pelele y gato del contador Mario Garduño Gómez. Dentro de las mismas direcciones y subdirecciones no se hablan y son conocidas sus diferencias y discusiones y en todos los casos que conocemos hay un factor común, en todos interviene el director de administración, tiene alguna injerencia, o simplemente interviene dando órdenes y restando autoridad a los jefes. Algo muy usual del administrativo y en complicidad con los demás directores, es amenazar al personal que de existir despidos ellos serán los primeros, ya que se habla de que las regionales van a desaparecer y se quedaran solo algunos.
Realmente es un clima laboral muy complejo, muchos hemos optado por no oír, no hablar, pero esto no es realmente un lugar de trabajo, todos tenemos que cuidarnos de todos, porque no sabemos quién será el traicionero que ira con el administrativo a vender su alma.
7.- Problemas con oficinas centrales. La directora regional Irma Laura, tiene serios problemas de personalidad, de autoritarismo, egocentrismo y prepotencia, que la ha llevado a tener serios enfrentamientos con algunos directores en oficinas centrales, en primer lugar no soportan su manera prepotente y autoritaria con la que los quiere tratar, sobre todo la manera de imposición que utiliza, esto le ha creado graves problemas. Y lo delicado de esto, es que trate de que sus directores y coordinadores también se enfrenten con quien ella tiene problemas, como el caso de geografía, que todos sabemos cómo se expresa del geógrafo Guerrero y los problemas que ha tenido con el.
No ha sabido llevar una buena relación de trabajo, que sea integradora con todos, de hacer equipo y trabajar en un solo sentido. Por ejemplo, con los de geografía central, como dice ella no los soporta y son unos flojos que ni programa de trabajo tienen. A los de población, no quiere saber de ellos ya que comenta que son unos borrachos y corruptos, que utilizan recursos del INEGI para hacer trabajos por fuera, por eso ella los denuncio. Ellos no pueden saber más que ella de demografía y menos ahora que la descubrieron haciendo trampa en el levantamiento de la encuesta intercensal. Le descubrieron una serie de irregularidades en campo aquí en Sonora, viviendas no censadas y que las metieron como deshabitadas y de uso temporal, otros casos donde no censaron por que no fueron.
No les perdona a los de población que publicaron que un municipio se quedó sin censar, no existe información porque no se hizo un buen levantamiento, eso no le gustó, de ahí su coraje y enojo con ellos.
Del área de estadísticas de gobierno, dice que son una bola de fresas y prepotentes, que no conocen de campo, que solo exigen y dan órdenes.
Es tanto el centralismo y control que ejerce, que ella personalmente entrevista al personal que se contrata en la estatal, cuando eso es responsabilidad del coordinador. Irma Laura es la directora regional y a la vez coordinadora estatal, interfiriendo y no dejando que cada uno asuma su responsabilidad y funciones.
Un gran defecto de Irma Laura, es dejarse llevar por chismes, comentarios, de personas que según ella son muy institucionales y protegen al INEGI, llevándole puros comentarios basura, que los da como buenos y se afecta a las personas que involucran. Sabemos que les habla a sus allegados a las estatales que la mantienen informada; claro por chismes y mentiras, y mas cuando ponen en mal algún mando medio que no son de su agrado.
Hace algún tiempo la escuchamos en una reunión, que la habían invitado a dar a conocer las mejores prácticas en un evento nacional que ella lleva a cabo en la regional, la verdad nos quedamos muchos sorprendidos. No sabemos hasta qué nivel se cree las cosas, o se cree que es muy buena o inteligente, ninguna de estas cosas fueron factor para llegar como directora, tal vez otras habilidades, pero no su capacidad y de eso si estamos completamente seguros. Todos sabemos cómo llegó a ser coordinadora, y no fue por su capacidad.
Habla y critica a sus homól
ogos directores regionales, que no trabajan, que no ponen orden, cuando ella es la del problema.
Creemos que tiene un serio problema que no le permite ubicarse, darse cuenta cuál es su posición, que realmente todas las actividades se hacen en las estatales, por eso los resultados. Veamos el caso más reciente, lo tuvimos en la encuesta intercensal aquí en Sonora, donde ella intervino, donde no apoyó, donde según ella mandó a sus allegados que solo van a dar órdenes, donde ella contrató a la mayoría del personal. Irma Laura los entrevistó, no lo hizo ni la subdirectora ni el coordinador, mucho menos los responsables, entonces porque le salió tan mal el levantamiento. Fueron de los últimos y les encontraron mucha subcobertura, y es el estado donde ella ejerce su mando. Cuál es entonces las mejores prácticas que presume hace. Los problemas de subcobertura y problemas en los levantamientos en la estatal Sonora, han sido de siempre.
Ha comentado a sus cercanos que la están considerando para una mejor posición en Aguascalientes, no saben el problema que se están metiendo con esa decisión.
8.- Encubrimiento. Es sabido que un subdirector de estadística tiene una relación con una compañera que labora con él, el subdirector es una persona casada pero de todas las confianzas de Irma Laura. El director de administración, es conocido su relación con su subdirectora, ella casada y el también. La directora conoce y lo permite, sin embargo ella no denuncia y pone orden.
Porque no los denuncia, pues resulta que ellos también conocen de situaciones parecidas que se han dado con la directora. Todos se cubren con la misma sabana, esto es aberrante y repugnante, y son nuestras autoridades. Con que calidad moral nos dirigen, para quienes aplica el mentado código de ética y normas.
Hace muchos años, cuando fungía como coordinadora tuvo una relación con su jefe de geografía, con uno de sus trabajadores, pocos sabemos cuál fue el final; el compañero se sintió acosado por su jefa, tuvo problemas en su casa con su esposa y tomo la decisión de suicidarse, pocos saben de esto, los que tenemos años no podemos ocultar las cosas como ella lo pretende. Como todos sabemos que tuvo una relación con su jefe inmediato, todos lo sabemos. Cual respeto a nuestro código de ética, cual autoridad moral.
9.- Habla Irma Laura de apoyo a sus coordinaciones estatales y en vísperas de iniciar uno de los censos complicados como es el Agropecuario, a tomado la desastrosa decisión de quitar al subdirector de geografía de la estatal Sonora y llevárselo a la regional, argumentando que es donde lo necesita. Donde queda entonces la prioridad del censo, la figura del subdirector de geografía estatal es básica, digamos es indispensable. Pero ella tiene otras prioridades, muy distantes a las del INEGI, que es su egocentrismo. Porque se llevó al subdirector de geografía a la regional como subdirector de difusión, es fácil entenderlo. La esposa del subdirector de geografía es comunicóloga y labora en varios medios locales y es quien le facilita los espacios a modo para que permanentemente se esté publicitando, transmitiendo sus entrevistas, dándole presencia en los medios, que es lo que le gusta y disfruta, su vanidad y egocentrismo, antes del interés institucional, antes que un censo tan importante como el agropecuario. Dejando sin cabezas de mando la estatal Sonora.
Es conocido su pleito y discusiones abiertas con la subdirectora de estadística de la Sonora, lo extraño fue que ella la trajo de Baja California sabiendo que no era muy buena para campo y los levantamientos, a ella no le importo y la puso de subdirectora, y claro al primer operativo tuvo problemas y como la hizo quedar mal y no hizo lo que ella quiere, se enfrentaron y han sido muy interesantes las escenas que protagonizan, donde Irma Laura la trata hasta de soberbia y prepotente, amenazándola que en la próxima evaluación se va del INEGI, así son nuestras autoridades.
Conclusión:
Estamos cansados y acudimos a usted Dr. Julio Santaella, pensamos mucho en enviar este documento, es fecha de aniversario de la muerte de nuestro compañero Roque, en su memoria y por todos los que de manera responsable hacemos nuestro mejor esfuerzo todo los días, lo que tenemos años y hemos visto crecer a esta gran institución, por nuestros hijos que han nacido y crecido con el INEGI, por todos ellos y de verdad ya estamos hartos, hemos tomado esta decisión aunque sea de manera anónima y de incluir a personal de las vicepresidencias y los directores, solicitándole se haga una exhaustiva investigación por las áreas de contraloría interna, externa, derechos humanos, la PGR en caso de las intervenciones telefónicas y la muerte de nuestro compañero Roque.
Que se realice una investigación a fondo con todo el personal de la dirección regional y las estatales, que se haga de manera transparente y no existan venganzas y amenazas, sería recomendable que separen de su cargo a Irma Laura y al administrativo Mario Garduño Gómez hasta concluir las indagaciones y no sentirnos amenazados. Concédanos el beneficio de la duda y haga su propia investigación, usted va llegando y no está contaminado, lo consideramos importante por el bienestar y salud de los que laboramos en esta regional y de esta noble institución.
Estamos enterados que algunos compañeros han enviado notas en los periódicos de Hermosillo, creemos que no es lo correcto, debemos de limpiar nuestra casa nosotros, ventilarlo en los medios desacredita a nuestro instituto y no es lo que buscamos, pero no deseamos que gente nefasta, arbitraria, que abusa del poder y de su autoridad, nos continúen dañando.
Por obvias razones nos manifestamos de manera anónima, pero si nos dan la oportunidad de hacer una objetiva investigación aportaremos en ella todo las pruebas que tenemos y la información que nos han hecho llegar varios compañeros de las estatales, aunque en este documento se describen muchas pruebas y hechos.
Nos despedimos y le reiteramos nuestra confianza.
.jpeg)
0 Comentarios